Kiertokirje DNA:n ja sen alihankintayritysten toimihenkilöiden puolesta
DNA:n toimihenkilöt aloittivat lakon torstaina 10.12.2009 klo 6:00. Tukilakkoon liittyi 11.12.2009 klo 6:00 asiakaspalvelua hoitavat GoExcellentin toimihenkilöt ja 16.12.2009 Eniro Sentraali. Toimihenkilöunioni on asettanut DNA-konserniin liittyvät muiden operaattoreiden ja verkkoyhtiöiden työt saartoon perjantaista 18.12.2009 lähtien. Lakossa olevien toimihenkilöiden määrä on noin 860.
Ryhdyimme työtaisteluun, jotta työnantaja jatkaisi 31.12.2009 päättyvää henkilöstöohjelmasopimusta, joka turvaa henkilöstön aseman ulkoistus- ja irtisanomistilanteissa sekä alihankinnan ja vuokratyövoiman käytössä, mutta neuvotteluissa työnantaja ei ole ollut valmis tekemään edellisen tasoista sopimusta.
Henkilöstöohjelmasopimuksessa halutaan sopia myös ICT-alan sopimuksen noudattamisesta alihankinnassa, ulkoistuksissa, liikkeenluovutustilanteissa sekä vuokratyövoiman käytössä. Ilman ICT-alan sopimusta työantajalla on mahdollisuus soveltaa omiin tämänhetkisiin tai uusiin työntekijöihin jotain ihan muuta työehtosopimusta kuin mitä ICT-alalla yleisesti käytetään.
Muut operaattorit ovat sopineet henkilöstöohjelmasopimuksessaan 12 kk:n irtisanomissuojasta sekä henkilöstöetujen kompensaatiosta liikkeenluovutuksen yhteydessä. Lisäksi he ovat sopineet noudattavansa ICT-alan työehtosopimusta alihankinnassa sekä kauppaliikkeissä. Emme ole pyytämässä enempää kuin mistä muut operaattorit ovat jo sopineet.
Toivoisimme, että lakon jatkuessa pidättäydyttäisiin uusien DNA tuotteiden hankinnasta.
Lähettäisitkö tämän viestin eteenpäin, koska mediahiljaisuudesta johtuen asian oikea laita ei ole suurelle yleisölle selvinnyt?
Terveisin:
Toimihenkilöt, jotka ovat lakossa turvatakseen työsuhteensa ehdot muutostilanteissa. Emme siis taistele palkankorotuksista vaan ihmisarvosta.